DAiM startet erste vom Arbeitgeber gesponserte Bitcoin-Pensionspläne

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Der Investitionsberater hat die ersten vom Unternehmen gesponserten 401(k)-Rentenpläne in den USA eingeführt, die Bitcoin unterstützen.

Der in den USA ansässige Vermögensverwalter Digital Asset Investment Management (DAiM) hat den ersten vom Arbeitgeber gesponserten 401(k)-Pensionsplan des Landes eingeführt, der Bitcoin unterstützt.

Laut einer Ankündigung vom 19. November wird DAiM als Berater und Treuhänder fungieren, um Unternehmen dabei zu helfen, “einen 401 (k)-Plan zu erstellen, der mehrere empfohlene Modell-Portfolios mit variablem Risiko für traditionelle Vermögenswerte und einer Allokation von bis zu 10% auf Bitcoin bietet.”

Das Unternehmen ging eine Partnerschaft mit Gemini Trust für das institutionelle Cold Storage digitaler Vermögenswerte ein, und die Bitcoin im Zusammenhang mit den neu eingeführten Pensionsplänen wird bei Gemini Trust verwahrt. Laut DAiM stehen die neuen Kryptopläne im Einklang mit dem Employee Retirement Income Security Act von 1974. Adam Pokornicky, COO bei DAiM, kommentierte die Angelegenheit:

“Wir glauben, dass Bitcoin bewiesen hat, dass es einen Platz im modernen Portfolio hat, und Einzelpersonen sollten die Möglichkeit haben direkt über ihr Rentenkonto zu investieren. Wir haben den allerersten vom Arbeitgeber gesponserten 401(k)-Plan im Oktober 2019 durchgeführt und im vergangenen Jahr fleißig getestet, so dass wir nun skalierbare 401(k)-Pläne einführen können, die Aufzeichnungen und Verwaltungsdienste bieten. Wir sind stolz darauf, ein führendes Unternehmen im Bereich der regulierten Investment-Management-Dienstleistungen für Bitcoin zu sein und freuen uns, unsere treuhänderische Kapazität zur Verfügung zu stellen, um auf diese Weise den Zugang zu Bitcoin in 401(k)-Plänen zu ermöglichen.”

Pokornicky sagte, dass sich die traditionellen Vermögensverwaltungsindustrien “nur langsam auf Bitcoin einstellen”, und stellte fest, dass es “kaum Anlageberater gibt, die lizenzierten und regulierten Zugang zu Bitcoin direkt in Brokerage- und Rentenkonten anbieten”.

Er führt die Zurückhaltung des Sektors auf die “ernsthafte regulatorische Bürokratie” im Zusammenhang mit der Einhaltung der Krypto-Compliance zurück und betonte, dass es “fast ein ganzes Jahr des langsamen Aufbaus” gedauert habe, bis DAiM die Genehmigung erhielt, seine vom Arbeitgeber gesponserten Dienstleistungen anzubieten.

 

Bild@ Pixabay / Lizenz

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